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9月欲尽10月来，奋斗楷模何雄哉！倍斯特学院读书分享会于9月20日上午举行，此次活动由倍斯特学院主办，以全体高管阅读《以奋斗者为本》书籍分享为主题。公司管理层参加了读书分享会。

1. 即将到来的国庆假日，向奋斗者致敬！奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。读书分享会开始之前，人力资源部组织学习了由人民日报发表的《奋斗》微视频。再次深刻领悟习主席对奋斗的诠释，加深了对奋斗精神的理解。“奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗。奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人”，幸福都是奋斗出来的！对于最近网络热议的996的话题，也组织进行了讨论，正确理解奋斗者，“向奋者致敬”！

2. 以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。两个视频学习后正式进入读书分享会的主题。围绕我读到了什么？学到了什么，有哪些感悟？在我负责的中心和部门有哪些是可以固化和推广的几个方面，各抒己见，从本职工作出发，将“以奋斗者为本”落地。

公司资深副总经理陈景基读书活动现场分享

公司财务总监姜建新读书活动现场分享

3.我们要做的是建立一个机制，让水流的速度快一点，把下面的泥沙冲掉，让年轻有为的下去。为培养正确的奋斗观，建立奋斗者机制，集体奋斗，大会明确了倍斯特的奋斗者机制，由人力行政中心汪伟利总监对内容进行了介绍。以倍斯特人的奋斗观、何人可称为奋斗者、如何成为奋斗者、奋斗者的付出与回报、核心价值观解读几个方面的内容展开。

4.不可能容忍懒人，由于这样就是对奋斗者、贡献者的不公平，这样对奋斗者和贡献者就不是激励而是抑制。幸福不会从天降，只能靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的将来有希望，除此之外，别无他途。公司已涌现一批奋斗者及奋斗小组，他们以身作则、树立标竿、执行力强，牺牲平时及节假日甚至法定假日的时间来推动工作达成，使工作目标卓越达成，绩效卓越，贡献巨大。同时部门也提报了一批新的奋斗者，人力资源部在分享会上对名单进行了公布，并邀请奋斗者代表及优秀奋斗小组代表在分享会发言。

采购部工程师杨玉梅女士作为奋斗者代表发言 

供应链中心胡滨总监作为奋斗小组代表发言 5.管理者的基本职责是根据公司的宗旨自动和担任地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。管理者履行这三项基本职责的程度，决定了他的权威与合法性被下属接受的程度。对奋斗者及干部标准与礼仪规范，由人力行政中心汪总监宣讲，对倍斯特干部列出了十四条标准，并对倍斯特人礼仪规范做了详细讲解。同时对奋斗者的检讨与入退机制做了讲解。 

6.全体高管了解了干部标准与规范及如何加入奋斗者后，全体承诺宣誓做一名名副其实的奋斗者，并签订了成为奋斗者的承诺。

5.管理者的基本职责是根据公司的宗旨自动和担任地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。管理者履行这三项基本职责的程度，决定了他的权威与合法性被下属接受的程度。对奋斗者及干部标准与礼仪规范，由人力行政中心汪总监宣讲，对倍斯特干部列出了十四条标准，并对倍斯特人礼仪规范做了详细讲解。同时对奋斗者的检讨与入退机制做了讲解。 

6.全体高管了解了干部标准与规范及如何加入奋斗者后，全体承诺宣誓做一名名副其实的奋斗者，并签订了成为奋斗者的承诺。

7.以客户为中心，以奋斗者为本，长期持续艰苦奋斗。

最后由倍斯特资深副总经理陈景基对本次读书分享会做了总结，并公布下期读书计划，为各中心负责人授书。倍斯特学院下期读书主题为《以客户为中心》，客户是企业收入唯一来源，就像水给了鱼生的环境，离开水的鱼就无法生存。对企业而言，客户是企业存在的唯一理由。成就客户就是成就自己。

读书本身是一个输入的过程，可输出也有着无比重要的意义。因为输出的学习方式比输入的效率更高，当我们能够将所看到的书以各种方式去输出，本身就完成了一次知识的升华。输出方式众多，读书分享交流会只是其中的一种，期待大家将学习的知识以各种形式展开推广！以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持奋斗！倍斯特学院也一直在前行进步，希望我们在这里一起共同成长，收获更多的知识，收获更多的喜悦！